【AI×日本のものづくり】現場で進化する5つの事例と、その先にある革新

※この記事の目安読書時間はおよそ5分です。DXを検討している方はぜひご一読ください!

もくじ

はじめに

日本の製造業は、長年にわたり高い品質と現場力で世界をリードしてきました。しかし、少子高齢化による労働力不足、熟練技術者の退職、グローバル競争の激化などにより、その優位性は揺らぎつつあります。こうした状況の中で注目を集めているのが、AI(人工知能)を活用したDX(デジタルトランスフォーメーション)です。

本記事では、AI技術の進化と日本の製造業における活用事例を紹介しながら、今後の展望についても掘り下げてまいります。

第1章:AI技術の進化と製造業への波及

AIはこの10年でめざましい進歩を遂げてきました。最初は研究用途にとどまっていた機械学習画像認識技術が、今では工場の現場で日常的に活用されるようになっています。

製造業におけるAI活用も、この10年で大きく様変わりしてきました。


2010年代前半
キーエンスやパナソニックなどが画像センシングにAI技術を取り入れ、部品検査や欠陥検出の精度とスピードを向上させました。これにより、人間の目による確認作業が大幅に効率化されました。
2010年代後半ディープラーニングを活用した異常検知システムが普及し、異音や振動データの解析による生産設備の故障予測が進展。デンソーや日立などでメンテナンス時期の最適化とダウンタイム削減に貢献。
2020年代生成AIやLLM(大規模言語モデル)、エッジAIが登場し、AIの活用領域が設計や調達、研究開発、営業支援といった業務全体に広がっています。

こうした動きの先には、リアルタイム制御や技能継承の自動化といった次のステージが見えてきます。たとえばオムロンは、生産ライン上でAIが常時データを学習し、自ら異常の兆候を判断する「予兆保全AI」を開発しています。また、富士通COLMINAのように、製造・設計・営業といった異なる部門の情報を一元化し、AIが業務横断的に最適化を図る取り組みも進んでいます。

これまで分断されていた業務プロセスがAIによってつながり、意思決定のスピードと精度が飛躍的に向上しつつあるのが、今の製造現場のリアルです。

第2章:日本の製造業におけるAI活用の代表事例

次に、生成AIを含むAI技術が日本の製造業にどのように実装されているのか、実際に現場でAI活用を進める企業の先進事例をご紹介します。いずれも、日本を代表するビッグネームによる取り組みであり、AI導入が単なる実験段階を超え、着実に現場に根付きつつあることを示しています。

トヨタは、製造現場のニーズに応じて現場自身がAIを活用できる体制づくりに取り組んでいます。Google Cloudとのハイブリッドクラウド環境を活かして構築したAIプラットフォームにより、検査、品質管理、設備保全など多岐にわたる業務の効率化が進められています。中でも、画像データを活用した外観検査へのAI活用が実用段階に入り、工程の自動化が現実のものとなりつつあります。

出典:トヨタ: 製造現場が自らモデル生成できる “AI プラットフォーム” を Google Cloud とのハイブリッド クラウドで開発・運用

ニチレイフーズは、AI搭載システムで工場の人員配置立案を自動化しました。これにより、作業時間は約10分の1に短縮され、スタッフの習熟度や急な欠員にも対応可能な柔軟な人員配置が実現されています。

出典:ニチレイフーズ、AIで工場の人員配置最適化

日立は、製造・保守現場における作業支援を目的としたAIエージェントを開発しました。このエージェントは、過去の故障履歴や熟練技術者の知見(OTナレッジ)を活用し、対話型に最適な保守対応を提案する仕組みです。大規模言語モデル(LLM)をベースに構築されており、問い合わせへの対応時間を大幅に短縮しています。

出典:日立、数百の事例で獲得したOTナレッジの活用手法によりお客さま専用のAIエージェントを迅速に提供

パナソニック コネクトは、自社の業務に最適化された生成AIを開発・導入しています。社内マニュアルや設計書、問い合わせ履歴などを学習した専用モデルにより、製品仕様に関する問い合わせ対応や報告書作成支援が可能となり、現場対応のスピードと正確性が向上しました。

出典:パナソニック コネクト 生成AI導入1年の実績と今後の活用構想

富士通は、日医工と連携し、医薬品製造現場でのAI作業分析システムを導入しました。作業映像や動作データを分析し、品質のばらつきや教育期間の長期化といった課題を解決。技術伝承と工程管理の効率化を同時に実現しています。

出典:日医工と富士通、AIの活用により医薬品製造DXへの取り組みを推進

これらの6社の事例は、AI導入が日本の製造業において現実的かつ具体的な成果をもたらしていることを裏付けています。各社は、それぞれの現場課題に応じてAIを柔軟に適用し、品質向上・省力化・技能継承といった多様なテーマに向けて成果を出し始めています。

第3章:フツパーが支援する製造現場のAI導入

こうした流れの中で、当社フツパーも製造業の現場における課題解決に貢献しています。以下に、代表的な3つのソリューションとその導入事例をご紹介します。

メキキバイト」は、AIによる外観検査自動化ソリューションです。画像認識技術を活用し、微細な異常や欠陥を自動で検出できるため、熟練作業者の目視に頼っていた検査工程を効率化できます。

株式会社月島食品工業では、商品のパッケージ印字や外装の不良検出にメキキバイトを導入しました。従来は人の目で行っていた検査をAIが代替することで、作業のバラつきが抑えられ、検査品質の均一化と人手不足の解消を実現。検査時間の短縮と、従業員の負担軽減という二重の効果が得られています。

記事:食品製造業の人手不足解消へ!マーガリンフィルム検査におけるAI活用事例

スキルパズル」は、工場内の人員配置をAIで最適化するソリューションです。従業員ごとのスキルや出勤可能日、人同士の相性などの情報をもとに、AIが最適なシフトを自動作成します。

郵全株式会社ではこの「スキルパズル」を導入し、属人化しがちだったシフト作成業務の効率化に成功。管理者の工数を大幅に削減すると同時に、従業員の希望を反映した柔軟な勤務体系の構築が可能となりました。

記事:物流業の枠を超える、郵全株式会社の新たな挑戦。配置業務が毎週7時間→1時間へ80%削減!

また、最近リリースされたローカルLLM「ラクラグ」は、社内マニュアルや業務フロー、問い合わせ対応を効率化するツールです。クラウドに依存せず、現場のナレッジを手元で処理できる点が特徴で、セキュアな環境での運用が可能です。

製品サイト:https://hutzper.com/raku-rag/

これらの取り組みは、AIを「業務支援ツール」として現場に定着させるだけでなく、製造業における新たな価値創出の基盤となりつつあります。

第4章:生成AIと製造業の融合が拓く未来

これまでのAIは、生産効率の向上や品質検査といった、定型的な業務を得意とするものでした。しかし、近年登場した生成AIは、ものづくりの発想や設計、マニュアル作成、社内知識の活用といった“創造的”な業務にまで応用が広がりつつあります。本章では、生成AIが製造業の現場にどのような可能性をもたらしているのか、各社の最新事例をもとに探っていきます。

たとえば、本田技研工業では、生成AIを活用して車両デザインのアイディア出しを支援する実証実験を行っています。従来の設計フローでは出てこなかった新しい構造や形状のヒントが得られ、設計者の発想力を広げるツールとして注目されています。

出典:本田技研工業×日本IBM、生成AI活用で知識のモデリング時間を約67%短縮へ

さらに、三菱電機では、IoTと生成AIを活用して、空調機器の制御最適化に関する実証実験を実施しました。センサーで取得した室内外の環境データと、従業員の快適性フィードバックをもとに、生成AIが2時間ごとに最適な温度を予測し、空調を自動調整。快適性を維持しつつ電力使用量の削減も検証されました。

出典:三菱電機とソラコム・松尾研究所「IoT × GenAI Lab」が、 IoTと生成AIを応用した空調機器制御の実証実験を実施

今後は、ジェネレーティブ・デザイントポロジー最適化によって部品や製品の構造そのものをAIが提案したり、海外工場とのやり取りを多言語対応のAIが橋渡ししたりするようになるでしょう。社内のナレッジを横断的に集約し、必要なときに必要な情報をAIが提示する仕組みも実用化が始まっています。AIがものづくりの「道具」から「共創者」へと変わり始めている今、現場では人とAIがともに考え、ともにものづくりを進める時代が始まろうとしています。

おわりに

AIは、単なる自動化ツールではなく、製造業における“暗黙知の形式知化”と“技能の再構築”を可能にする変革の核です。本記事で紹介した事例はそのほんの一部にすぎません。

AIをどのように取り入れ、現場の価値に変えていくか──その構想力実行力こそが、次世代の競争優位を決める鍵となるでしょう。

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職種

仕事内容
・統計分析・機械学習・数理最適化・因果推論などの手法を用いた分析/開発
・資料作成
・プロダクト開発に係る市場調査
など、データサイエンスチームの業務全般に関わっていただきます。
必須条件
①以下にあてはまる方
 ・統計学・機械学習の基礎を理解している
 ・Python使用経験がある(半年以上、実務でなくても可)
 ・日本語の読み・書き・対話能力がネイティブレベル
②平日週2日以上勤務可能な方
③大阪本社に出社可能な方
歓迎条件
・コンピュータサイエンス領域の修士課程もしくは博士課程に在籍中
・インターンシップでのクライアントワークのご経験
・オープンなデータ分析コンペティション(Kaggle等)への参加経験
・GitHubを用いたチームでの開発経験 ・圧倒的な気合いがある方
得られるもの
・短期インターンでは経験できない本当の実務を経験できる
・本気のインターン生しかいない環境で成長できる
・NVIDIA GTC 2024に登壇したデータサイエンティストと働ける  
時給
1,150円
募集数

1名(大阪本社)

仕事内容
①事務作業  
・データ入力、発注業務  
・在庫管理、物品管理  
・社内整理、清掃 など
②パソコンでの画像の仕分け  
 画像の分類やマーキングなど(マウスやキーボードでの操作)
③展示会場での営業補助  
・顧客対応補助  
・機材の搬出入  
・イベント申込、事前準備 など
 
やり方は丁寧にお教えしますので、未経験業務がある方でもご安心ください。 基本的にはデスクワークですので、重いものを持つことなどはありません。
③の展示会場対応は、ご希望いただける場合のみお願いいたします。
 
必須条件
・関東支社への通勤が可能な方
・週2~3日勤務可能な方 (ご希望により週4日以上の勤務も応相談)
・事務作業のご経験があり、基本的なパソコン操作が可能な方
時給
1,300円~
募集数

1名

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