＼ベテランの動き、次の世代に引き継げていますか？／
設備の稼働率や品質の検査結果はデータ化が進んでいるのに、ライン性能を最も左右する「人の作業」だけは記録が残っていない——そんな現場は少なくありません。標準時間はあっても実態がわからない。ばらつきの原因まで降りられない。技能は暗黙知のまま、ベテランの退職とともに失われていく。
「改善を進めたくても、何から手をつければいいのか分からない」
「ベテランの技を教えたくても、何を教えればいいのか本人も言葉にできない」
「映像は”何かあったときに早送りで見る”だけ」
本セミナーでは、現場映像を”人の動き”という改善データに変え、安全・技能伝承・生産性・品質——1つのデータをそれぞれの目的で活用可能な「行動分析AI」の考え方と、現場で無理なく回していくための進め方を、具体的なステップでお伝えします。
こんな課題ありませんか
- 標準時間はあっても実態が見えず、作業ごとの時間のばらつきがどこから来ているのか分からない
- 熟練者の動きを言語化できないまま、技能伝承が進んでいない
- ストップウォッチ計測や巡回観察は人手がかかり、結果も観察者によって変わってしまう
本セミナーで得られること
- 工程別のボトルネック特定から不良の原因追跡、危険姿勢の検知まで、1つのログで対応する考え方
- 熟練者と新人の作業差を数値で比較し、教育・標準作業の見直しに活かす方法
- 複数拠点に展開しても、現場ごとにAIを作り直さずに済む技術選定の軸
こんな方におすすめ
- 生産技術・製造技術部門、生産革新室・カイゼン推進室などで改善を担当している方
- 製造部長・工場長・オペレーション責任者、現場責任者（物流・建設含む）
- 技能伝承・多能工化の推進に課題を感じているDX推進室の方
セミナー概要
- オープニング
- 行動分析AIとは
- 現場の課題：なぜ「人の作業」だけデータ化が進まないのか
- その「データ」が、現場の資産になる
- 見たい内容に応じた技術の選び方（できること・できないこと）
- 活用イメージと現場で回すための進め方、Q＆A
- クロージング
登壇者
株式会社フツパー エンタープライズAI事業部
営業部 部長 / 関東支社長 岡澤 友広
埼玉県出身。早稲田大学政治経済学部経済学科卒業。在学中はラクロス部に所属。
新卒で博報堂に入社し、約12年半にわたり大手企業のマーケティング戦略・コミュニケーション設計を担当。その後、ユニコーン製造業ベンチャーTBMにて約5年間、新規事業立ち上げ・営業組織マネジメントに従事。
2023年よりNew InnovationsでAI無人コーヒースタンド事業の開発・運営を推進し、OMOソリューション提案も担当。2025年1月、フツパー入社。
開催概要
開催日時：2026年9月8日（火）11:00〜12:00
開催方法：オンライン（Zoom）
参加費 ：無料
※事前にお申込みいただいた方に、アーカイブ視聴用URLを後日ご案内します！